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問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 按照計劃的規模可將計劃分為()

短期計劃和長期計劃。戰略計劃和戰術計劃。指令性計劃及指導性計劃。長遠計劃及臨時計劃。綜合計劃和專項計劃。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 將系統看作是一個整體,進行評估分析是指計劃的()

評估形勢。系統原則。整體原則。評估原則。組織資源。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 不符合目標特點的是()

應包括時間、空間、數量三要素。目標能指導組織內部資源最合理的分配。目標應具有一定的想象性,包括程序、步驟、規則等。目標能達到組織經營活動的最佳效果。目標能充分發揮組織成員的積極性和潛力。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 考慮制訂計劃的前提條件是指計劃工作的()

方案條件。輔助計劃條件。預算條件。人口條件。假設條件。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 對目標管理的闡述不正確的是()

目標管理又稱成果管理。目標管理是由組織的員工共同參與的。目標管理是組織設計的重要因素。制定目標應具體、可行且能夠客觀衡量效果。以共同制定的目標為依據來檢查和評價目標達到情況。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 不屬于目標管理特征的是()

目標由上下級共同制定,下級在制定過程中有充分的自主權。強調下級目標對上級目標的服從。成果評價方法是由員工進行自我評價并進行相應的改進。讓員工自己當老板,自己管理自己。工作成效是評價重點。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 不屬于設定目標步驟之一的是()

制定符合原則的目標。檢驗是否與上級的目標一致。明確事情的意義。列出達成目標的人力資源。列出達成目標的外部資源。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 設計良好的目標特征不包括()

以結果而不是以行為來表達。可度量和定量化。口頭形式的。有清楚的時間框架。與組織的有關成員溝通過的。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 某醫院要進行優質化護理建設,護理部提出"要在一年之內,全院所有病房都實現優質化護理。"該目標設定不恰當之處在于()

在護理部總目標指導下,各科護士長及全體護士共同商定,制定分目標。各科制定的分目標包括責任范圍、實現優質化護理的時限及獎懲措施。護士長組織護理人員自覺努力實現目標。根據目標進行考核評估、兌現獎懲。各科同時實現優質化護理。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 關于時間管理的內涵不正確的是()

時間管理是指在時間消耗相等的情況下,為提高時間利用率和有效性而進行的一系列活動。時間管理是對時間進行有效的計劃和分配。評估時間利用情況、評估管理者浪費時間的情況以及評估個人的最佳工作時間。時間管理的核心是效果的提升。實施時間計劃時應注意:學會"一次性處理"或"即時處理"。
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